Eğitim yöneticiliğinde kaosa kapı aralanmamalıdır


15686 | 29.01.2019
| |

2019 yılı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirilmesine İlişkin Duyuru kapsamında, eğitim kurumları yönetici görevlendirme süreci ilan edilerek takvime bağlanmıştı. Ancak bu duyurunun üzerinden daha bir hafta bile geçmeden iptal edilmesi kaotik bir durum ortaya çıkarmıştır.

Eğitim kurumları yöneticiliği konusu 2023 Eğitim Vizyonu’nda ele alınmış, sonraki süreçlerde çerçeve ve içerik belirlenmiş, en yetkili ağızlardan konunun hangi esaslar üzerine bina edileceği ifade edilerek süreç başlatılmıştı. Geçmiş dönemlerde bir türlü istikrara kavuşturulamayan yönetici görevlendirme politikalarının bu sefer yeni ve sürdürülebilir bir sistemle düzeltileceği kanaati kamuoyunda hâkim olmuşken, daha ilk aşamadaki bu tutarsızlık ve kararsızlık hâli tüm güveni zedelemiştir. İzaha muhtaç bu ani karar değişikliği, söylem değişse bile eylemlilik hâlinin değişmediği ve değişemeyeceği yönünde bir kaygıyı beraberinde getirmiştir.

Uzun süre tartışılan, büyük emekler verilerek olgunlaştırılan politikaların son deminde akamete uğraması, sürecin aniden durdurulması dün ile bugün arasında büyük bir çelişki oluşturmuştur. Günübirlik kararların eğitime en büyük zararı verdiği geçmişte tecrübe edilmiş, oluşan güvensizlik ortamı uzun vadeli adımları bitirmiştir. Bakanlığın politika belgelerine de yansıyan, üzerine birçok pozitif cümle kurulan ve eğitimcilere teminat olarak verilen sözler arşivlerde dururken, tüm bunların hilafına bir karar almak büyük bir soru işaretini içinde barındırmaktadır.

Bu kararsızlık hâli, bu açıklaması olmayan geri dönüşler, geleceğe dair umutları törpüleyecek, eğitimcileri ve eğitim yöneticilerini eski günlerine döndürecektir. Nihayetinde bu durum eğitim çalışanları arasında tedirginlik oluşturacak, Bakanlığa karşı olan güveni ve inancı sarsacaktır.

Bakanlık, böyle bir kararın nedenini kamuoyuyla paylaşmalı ve durdurulan yönetici görevlendirme sürecine ne zaman işlerlik kazandırılacağını netleştirmeli, eğitim çalışanlarının haklı beklentilerini karşılamalıdır.

Küfür, Hakaret ve Rencide Edici Yorumlar Yayınlanmayacaktır.

Top