ETÜ idari personeliyle 'tanışma ve istişare' toplantısı yapıldı


261 | | |
| |

 

Eğitim-Bir-Sen Erzurum 1 No’lu Şube, Erzurum Teknik Üniversitesi (ETÜ) çalışanlarına yönelik ‘tanıtım ve istişare’ toplantısı düzenledi. Şube Başkanı Erkan Ciyavul, toplantıda yaptığı konuşmada, çalışanların mali ve özlük haklarını savunmakla yetinmediklerini ifade ederek, “Medeniyet değerlerimiz doğrultusunda ‘önce insan’ anlayışıyla sendikal faaliyetlerimizi yürütüyoruz. Nitelikli çalışmalarımızla çözüme katkıda bulunuyor, mücadelemizle eğitim çalışanlarına kazandırıyoruz” dedi.



 

4. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmede de bulunan Ciyavul, “Toplu sözleşme sonuçlarını itibarsızlaştırmaya çalışanlara asla itibar edilmemelidir. Süreci yakından takip etmeye çalışan biriyim. Şartlar sonuna kadar zorlanarak önemli kazanımlar elde edilmiştir. Üniversitelerimizin en çok dile getirilen sorunlarından biri olan kamu konutlarından idari personelin yararlanmama sorunu kısmen de olsa çözülmüştür. 1 Ocak 2018’den itibaren idari personelimiz kamu konutlarından yüzde 15 oranında faydalanacaktır. Ayrıca lojman tahsis komisyonlarında yetkili sendika temsilcisi yer alacaktır.  Çalışanlarımızın sıklıkla dile getirdiği hususlardan biri de, yükselme sınavlarıdır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin yürürlüğe girmesiyle bazı üniversitelerimiz ihtiyaçları doğrultusunda hızlı hareket ederek sınavlarını gerçekleştirdi. Atatürk Üniversitesi’nde de unvan değişikliği sınavları yapıldı. Görevde yükselme sınavları hazırlıkları tamamlanmak üzere ve kısa bir zaman zarfında gerçekleştirilecektir. Erzurum Teknik Üniversitesi yöneticileri ile de konuyu müzakere ettik. İnşallah en kısa zamanda bunun müjdesini vereceğiz” şeklinde konuştu.

Konuşmaların ardından ETÜ personeli de söz alarak, görüş ve önerilerini dile getirdi. 

Top