“KAMU İŞVERENİ ERİYEN MAAŞLARI GÖRMELİ, MASAYA ENFLASYONU YENECEK TEKLİFLE GELMELİ”

Genel Başkanımız Ali Yalçın, TÜİK’in açıkladığı temmuz ayı enflasyon oranının ardından yaptığı değerlendirmede, kamu görevlilerinin, Hakem Kurulu kararı olan yüzde 5 artışı henüz yeni almışken açıklanan enflasyon rakamlarının zamların bir kısmını eritmeye yettiğini belirtti. Yalçın, “Devam eden 8. Dönem Toplu Sözleşme masasından çıkan sonuç, emeğin değerini vermeli, alın terinin hakkını teslim etmeli ve adil bir sistemi hayata geçirmelidir.” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜİK’in Temmuz ayına ilişkin enflasyon verileri ve 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu. 

Temmuz ayı enflasyon oranının yüzde 2,06 olarak açıklandığını aktaran Yalçın, “Kamu görevlileri, Hakem Kurulu kararı olan yüzde 5 artışı henüz yeni almışken, bu ay açıklanan enflasyon rakamları zamların bir kısmını eritmeye yetti.” değerlendirmesini yaptı. 

Ali Yalçın, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin şu ifadelere yer verdi:

“2025 yılı için kayıtlara geçen yüzde 30’luk enflasyon beklentisi ortadadır. Memur-Sen olarak, Hakem Kurulu’nun yanlış, eksik ve yetersiz kararlarının oluşturduğu kayıpları görerek, bu yönde tekliflerimizi oluşturduk. Hakem Kurulu kararlarıyla verilen düşük zam oranları ve enflasyon farkına dayalı sistem, kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpları telafi etmemektedir. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de olduğu gibi, 8. Dönem’de de Memur-Sen’in ekonomik gerçekliğe dayanarak sunduğu yüzdelik zam teklifleri esas alınmalı, dikkate değer bir çözüm zemini oluşturulmalıdır.”

“Kamu İşvereni ilk teklifini 12 Ağustos’ta sunacak”

Genel Başkanımız Yalçın, takvime göre Kamu İşvereni’nin ilk teklifini 12 Ağustos’ta sunacağını belirten Yalçın, şöyle devam etti:

“Diğer toplu sözleşmelerde 22 gün süren müzakerelerin, kanun gereği bu toplu sözleşmede 19 Ağustos’a kadar tamamlanması gerekiyor. Beklentimiz, enflasyon verilerini, beklentilerini ve kamu görevlilerinin yaşadığı alım gücü kaybını dikkate alan gerçekçi ve çözüm odaklı bir öngörüyle Memur-Sen’in teklifleri üzerinden masaya gelinmesidir.” 

Kamu işçilerinin toplu sözleşme süreci

Ali Yalçın, kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecine ilişkin de açıklama yaptı. 

Sürecin uzlaşmayla tamamlandığına işaret eden Yalçın, şunları kaydetti:

“Emeğin ve alın terinin hakkının verilmesi noktasında sürecin daha da geciktirilmemesi, memurlarımızın toplu sözleşme sürecinin rahatlatılması ve daha büyük mağduriyetlere neden olunmaması oldukça önemlidir. Kamu işçilerine hayırlı olsun diyor, alın terinin karşılık bulduğu her anlaşmayı kıymetli buluyoruz. Aynı yaklaşımla kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinin de Hakem Kurulu’na kalmadan adil ve hakkaniyetli bir tablo ile sonuca varmasını umuyoruz.”

“Toplu sözleşme masası, emek ve adalet paydasında buluşma yeridir”

Ali Yalçın, toplu sözleşme masasının, emek ve adalet paydasında buluşma yeri olduğunun altını çizerek, “Bu masadan çıkan sonuç, emeğin değerini vermeli, alın terinin hakkını teslim etmeli ve adil bir sistemi hayata geçirmelidir.” ifadelerini kullandı.